3月13日上午，本著教育為主、預(yù)防在先、監(jiān)督關(guān)口前移的原則，臺北公司紀(jì)委組織新提拔及部分崗位變動(dòng)的24名管理人員，進(jìn)行任前集體廉潔談話。
會(huì)議從三個(gè)方面對新任職人員提出了具體要求：一要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要講政治懂業(yè)務(wù)謀發(fā)展；二要始終保持干事激情，爭當(dāng)勤廉表率；三要自覺接受監(jiān)督，常懷敬畏之心。提醒新任職人員時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)廉潔自律意識，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化履職責(zé)任。為進(jìn)一步提升效果，會(huì)議還組織廉潔從業(yè)知識測試，內(nèi)容涵蓋新《黨章》、兩條例三準(zhǔn)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)等方面的知識。
與會(huì)人員通過廉潔談話進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從業(yè)意識和責(zé)任感，表示在今后的工作中，一定會(huì)倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，依紀(jì)依規(guī)依法開展工作，不斷提升自身能力本領(lǐng)，努力在工作中創(chuàng)造新的業(yè)績。（孫小玲）