為激發(fā)基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，發(fā)揮職工隊伍在助推企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用，臺北投資公司工會以抓好三個方面入手，提升達標工會創(chuàng)建成效。

抓基礎(chǔ)工作。持續(xù)開展工會同業(yè)務(wù)競賽，結(jié)合年度工作目標，量化考核標準：看工作計劃，考核工會干部思路；看工作過程，考核工會干部能力；看工作實績，考核工會干部績效。加強宣傳報道工作力度，及時宣傳基層分會工作動態(tài)和工作亮點。

抓素質(zhì)提升。以提高工會干部“說、寫、做”基本功入手，將專業(yè)培訓與自學、互學結(jié)合起來，分層次、多形式地開展業(yè)務(wù)培訓。開展“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動，引導工會干部深入一線與職工交流，主動收集職工關(guān)心的熱點問題，并擬定調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報告。

抓特色工作。按照“一分會一品牌一特色”的創(chuàng)建要求，實施“一品牌一方案”項目化管理，發(fā)揮先進分會品牌示范帶動效應(yīng)。基層分會主動順應(yīng)企業(yè)體制機制改革，及時調(diào)整和完善工會組織體系，特別是抓好生產(chǎn)一線工會小組建設(shè)，實現(xiàn)職工入會全覆蓋。