今年以來，房地產公司工會用專業(yè)賦能鍛造隊伍，用暖心服務筑牢根基，全面提升產業(yè)工人隊伍建設改革的質量與實效。

聚焦素質提升，錘煉實干本領。開展“思想之變、發(fā)展之變、作風之變”職工大講堂活動，分享思想革新、發(fā)展突圍、作風提升的具體思路與實操舉措，為公司轉型突圍、扭虧為盈注入強勁思想動力。精準賦能重點崗位，針對招商工作建立月度常態(tài)化培訓機制，聚焦招商技巧、生物醫(yī)藥產業(yè)知識等核心內容，助力招商人員拓寬視野、精進業(yè)務，提升產業(yè)對接實效。組織安全人員參加消防監(jiān)控、危險化學品管理等專項培訓，提升應急處置水平，筑牢企業(yè)安全發(fā)展屏障。

做實暖心服務，傳遞工會溫情。組織“金房子”志愿者深入園區(qū)一線，協助企業(yè)辦理入駐手續(xù)、開展政策解讀咨詢，全面整治辦公環(huán)境、規(guī)范指引標識，以貼心、高效、務實的行動為入駐企業(yè)紓困解難、賦能發(fā)展。堅持以職工為中心的工作導向，用心用情、精準施策，春節(jié)前夕走訪慰問困難職工3名，把組織關懷送到家中、暖在心里；持續(xù)豐富服務載體，春節(jié)期間精心組織文體競技與文娛聯歡活動，增進協作、凝聚合力；三八節(jié)組織春日采摘活動、心理健康講座等特色活動，讓工會真正成為職工信賴的“娘家人”。（房工）