為精準(zhǔn)對接職工訴求、扎實推進民生實事落地，近日，新河制鹽分公司組織召開民生實事與職工代表提案工作專題座談會。各班組職工代表齊聚一堂，圍繞職工權(quán)益保障、技能成長提升等核心議題建言獻策，現(xiàn)場氛圍熱烈務(wù)實。

座談會上，各班組職工代表們暢所欲言，反映“急難愁盼”問題，提出多項針對性建議。其中，職工們提出結(jié)合一線作業(yè)實際，完善員工健康保障體系，倡導(dǎo)定期開展職業(yè)病預(yù)防、心理健康疏導(dǎo)等科普講座，精準(zhǔn)契合職工職業(yè)健康需求；針對職業(yè)技能培訓(xùn)中理論與實操脫節(jié)、內(nèi)容缺乏分層等問題，職工們提出明確訴求，建議多開展班組長拓展訓(xùn)練，搭建團隊協(xié)作與管理能力提升平臺；組織赴先進同行企業(yè)對外學(xué)習(xí)交流，借鑒成熟實操經(jīng)驗與培訓(xùn)模式。

下一步，新河制鹽分公司將對收集的建議分類梳理、匯總分析，形成專項工作報告上報，確保提案件件有回音、事事有著落，以實打?qū)嵉呐e措解決職工“急難愁盼”，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，構(gòu)建和諧共贏的勞資關(guān)系。（新河制鹽 韓奇）